グンゼメディカル 新卒採用情報
gunze medical
recruiting
Mission
（使命、約束、存在意義）
革新的な“バイオマテリアル×デバイス”の提供により、
患者様に明るい未来をお届けします
Value
（大切にする価値観）
優良品の提供に徹し、社会に貢献する
Patients First
勇気をもって、ともに変わっていこう
お互いを尊重し、ともに仕事を楽しもう
失敗から学び、努力を重ね、成長しよう
求める人材
グンゼメディカルは、日本の総合病院・大学病院などの医療機関に、さまざまな医療機器を提供しています。
扱う製品の中には、当社が日本に輸入し、日本の医療に変革をもたらした製品、社会的にも意義の高い製品が多数あります。
市場のニーズに合わせた製品を開発・導入し、Patients Firstの精神のもと、顧客満足度を最大化すること、
先進的な医療機器をタイムリーにお届けすることが、私達のMISSIONです。
めまぐるしく環境が変化する時代だからこそ、変化を厭わず、挑戦・成長への意欲を高く持ち、
どんな課題にも前向きに向き合える方に入社いただきたいと思います。
- 誠実で素直な人
- 成長意欲・達成志向が高い人
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多様性を理解、尊重し、お互いの成長を大切にできる人
説明会日程
（エージェントを通してご応募されている場合は、重複してのエントリーの必要はございません。）
エントリーをいただきましたら、メールにてご連絡をさせていただきます。
募集要項
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募集職種営業職を中心に、適性を見て配属を決定
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募集人数5名程度
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資格普通自動車運転免許（営業配属の場合）
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求めるスキル基本的なＰＣ操作スキル（Excel、Word、PowerPoint等）
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手当営業手当 （営業配属の場合）、時間外手当、役職手当、通勤手当他
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給与改定年１回（７月）※会社業績および個人の評価による
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賞与年２回（７月、１２月）※会社業績および個人の評価による
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勤務地札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、綾部、岡山、福岡 ※転勤可能性あり
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勤務時間9:00－17:30
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保険健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
選考ステップ
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エントリー
こちらからエントリーください。
会社説明会予約をお願いいたします。
説明会後、選考希望の場合は履歴書をお送りください。
書類選考の上、ご連絡いたします。 -
1次選考
1次面接は人事担当者との面接でオンラインで行います。
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2次選考
２次面接前にWeb適性検査の受検をいただきます。
現場マネージャーとの面接でオンラインで行います。 -
最終選考
役員との面接です。
最終面接は対面での面接になります。
内定
※各選考の結果は１週間程度を目安に
ご連絡いたします。
先輩社員の声
Q.グンゼメディカルに入社を決めたきっかけを教えてください。
家族などの影響もあり小さいころから医療に携わりたいと思っていました。医療業界を志望して就職活動をする中で、手術の立ち会いという業務を知り、他ではなかなか経験できない仕事だと感じ、興味を持ち入社を決めました。
Q.他社にはない、グンゼメディカルの強みを教えてください
メーカーとしての立場で自社の製品を販売できることはもちろん、商社の機能として自社製品以外も幅広くご提案ができるので、先生方との話がしやすく、関係を構築する上での強みになっていると思います。
Q.今までで一番嬉しかったこと、苦労したことを教えてください
今までで一番嬉しかったことは、営業として初めて説明会で製品をご紹介したお客様に製品を採用していただいたことです。また、先輩と同行している時期から先生方に名前や顔を覚えていただけたことも嬉しく思っています。
営業をする前には事前にロールプレイングなどで準備もしますが、実際の現場では想定通りにいかないことも多く、その対応は苦労しています。
Q.今後の目標
担当している形成外科という診療科の特徴として、扱っている症例の種類が幅広いので、先生方のニーズに応えられるように自分も製品や医学の知識をもっと身に着けていきたいと思います。
1日のスケジュール
★大阪市内を中心に大阪府のエリアを担当しています。
- XX：XX
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販売代理店へ訪問（直行）
（代理店担当者と情報交換） - 10：00
- 事務作業等
- 11：30
- 手術 立会い（製品の使用方法の説明）
- 15：00
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新規施設訪問
（他社メーカーを使用している施設へ営業） - 17：30
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担当施設訪問
（製品紹介・手術の確認） - XX：XX
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帰宅
（担当施設訪問後に直帰）
■上記の日程の中で
施設・販売代理店などに対して製品説明会なども行います。
Q.グンゼメディカルに入社を決めたきっかけを教えてください。
親族が医療関係に携わっていた影響で医療業界に興味を持ち就職活動を行っていました。私自身、アイスホッケーという怪我の多いスポーツを行っていたことから顔面骨折のプレート等を扱っていることをきっかけに入社を決めました。また、オペの立会いや企業理念として患者様を第一に考えている会社である点も入社の決め手でした。
Q.他社にはない、グンゼメディカルの強みを教えてください
商社とメーカーの働きをできる点が強みであると思います。自社製品の営業活動がメインになりますが、自社製品は先生からの提案を開発部門に伝え、より良いものにしていくことが出来る点がメリットです。商社としては、他社製造の製品も扱うことが出来るため、先生へ幅広い提案を行える点が強みだと感じます。
Q.今までで一番嬉しかったこと、苦労したことを教えてください
自身の営業活動でメインとなる製品を使用していただけたことが一番うれしかったことです。新製品を購入していただくまでの先生・販売代理店との関係性を構築することや、初めて使用していただく際の立会いでの想定外のトラブル・質問の対応に苦労しています。しかし、その苦労を乗り越えて継続使用をしていただけるようになることもまたやりがいになると思います。
Q.今後の目標
予算達成のために営業活動を行うことはもちろんのこと、先生や販売代理店それぞれの問題を解決できるような提案を行い、関係性を深めていくことが目標です。
1日のスケジュール
- XX：XX
-
出社 事務作業
（アポイント準備、オーダー等） - 11：30
- 新規施設の訪問（製品紹介等）
- 14：00
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販売代理店訪問
（新規施設担当への製品紹介、情報交換等） - 16：00
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既存施設の訪問
（製品紹介、手術の確認等） - 17：00
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販売代理店訪問
（施設担当への製品紹介、情報交換等） - XX：XX
- 帰宅（直帰）
■上記の日程の中で
手術の立会い、施設・販売代理店への製品説明会、
実際の器械を用いてデモ等を行っています。
Q.グンゼメディカルに入社を決めたきっかけを教えてください。
大学で医療系の勉強をしていたので、病院に勤務する選択肢もありました。しかし、病院実習中に医療機器の会社の営業の方を見る機会があり、医療業界の会社に勤めるかたちで医療に携わりたいと思い、就職活動を行いました。その中で様々な企業の面接に参加しましたが、面接でお会いした方の雰囲気が良かったと感じたグンゼメディカルに入社を決めました。
Q.他社にはない、グンゼメディカルの強みを教えてください
グンゼのグループ会社ということで、お会いする先生方も会社名がわかることから話のきっかけが作れる点は、営業をしている中で強みだと感じます。また、メーカーとしてだけではなく商社機能を活かし幅広い商品を提案ができることで、いろいろな提案ができる点も強みです。
Q.今までで一番嬉しかったこと、苦労したことを教えてください
飛び込み営業がメインなので、面会ができない・面会ができても最初は知識がないので話が広がらずうまく提案ができない、などが続き落ち込むことも多く苦労しました。ですが、そのような経験をしたことで今の自分らしい営業スタイルを見つけられていることを考えると無駄ではなかったと感じます。レーザーの注文をいただくことはもちろんですが、製品の購入前に様々な情報提供をすることで先生に喜んでいただくなど、営業の中で感謝の言葉をいただくととても嬉しく思います。
Q.今後の目標
まずは予算を達成し、会社に貢献することです。
また、後輩もどんどん入ってきている中で、これまで自分が先輩や上司の方に教えてもらったことを、今後は教える側として伝え、還元していきたいと思っています。
1日のスケジュール
★千葉県と東京の一部の美容クリニックを中心に担当しています。
- XX：XX
- 出社（訪問準備）
- 10：00
- 事務作業（顧客情報の下調べ等）
- 12：00
- 新規施設訪問（製品のご紹介）
- 12：30
- 既存施設訪問（購入製品のアフターフォロー）
- 13：00
- 新規施設訪問（問い合わせ対応）
- 15：00
- 事務作業（メール処理等）
- 17：00
- 新規施設訪問（製品デモ）
- XX：XX
- 帰宅（訪問施設から直帰）
■上記の日程の中で
販売代理店への訪問、ショールームへご来社いただいての製品デモなども行います。
オフィス紹介
Q&A
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福利厚生について
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休日、休暇についておしえてください。
休日は土日、祝日、年末年始、その他会社指定の休日となります。
年次有給休暇は、12日から最大20日までを付与し、時間給・半休の取得も可能です。
また、前倒し付与を導入しており、入社1カ月経過時点で2日、3カ月で4日、半年で6日を付与しています。 -
出産や育児に関する制度はありますか？
産前産後休暇、育児休暇制度があります。
また、短時間勤務や時差出勤の制度なども利用しながら、仕事と両立している社員もいます。
その他の特別休暇として、慶弔休暇・介護休暇・傷病休暇などもあります。 -
社員寮や社宅はありますか？
社員寮や社宅はありませんが、借上げ社宅制度により転勤社員のサポートをしています。
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その他の福利厚生は何がありますか？
各種社会保険、退職金制度、表彰制度、福利厚生サービスへの加入などがあります。
また有志のクラブ活動に対する補助などもあります。
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研修・教育について
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入社後の研修について教えてください。
入社後は１～２カ月の新入社員研修を経て、配属となります。
その後は、入社6カ月後、１年後、３年後などに階層別のフォロー研修を実施しています。 -
その他の研修制度はありますか？
職種に応じたスキル研修やＯＪＴ研修などの目的別研修や、全社員を対象としたコンプライアンス研修なども実施しています。
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資格取得のサポートなどはありますか？
教育研修助成制度があります。各業務に必要な教育や研修を受講するための費用の一部を会社が補助する制度です。
ビジネス英会話や社会人大学院などを受講している社員がいます。
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その他
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医学の知識や資格は必要ですか？
医学の知識については、入社後の研修やＯＪＴを通じて学んでいただきますので、入社時には必要ありません。
現在、営業として活躍している社員も、多くは文系出身です。 -
勤務地はどこになりますか？また、転勤・異動はありますか？
全国７拠点のいずれかになります。入社後に適性をみて配属を決定します。
職種採用ではありませんので、将来的な転勤や部署移動の可能性もあります。 -
どのような人が活躍されていますか？
勉強熱心で成長意欲の高い社員が多く活躍しています。
また、お客様だけではなく、社内でも積極的にコミュニケーションができる方が活躍できていると思います。
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